L'alternance
Pourquoi choisir l'alternance ?
Acquérir de l'Expérience Professionnelle
L’alternance chez Rush School vous permet de travailler en entreprise tout en suivant votre formation. Vous pourrez ainsi acquérir une expérience concrète dans votre domaine d’études, une qualité souvent recherchée par les employeurs.
Appliquer les Connaissances Théoriques
En alternant entre périodes en entreprise et périodes de formation théorique, vous aurez l’opportunité d’appliquer directement vos apprentissages dans un contexte professionnel. Cela renforce non seulement votre compréhension, mais aussi vos compétences pratiques.
Faciliter l'Insertion Professionnelle
À l’issue de votre alternance, vous disposerez à la fois d’une expérience professionnelle et d’un diplôme, vous donnant un avantage pour vous insérer plus facilement sur le marché du travail. De plus, de nombreuses entreprises proposent des offres d’emploi à leurs anciens alternants, augmentant ainsi vos chances d’obtenir un poste dès la fin de votre formation.
Rejoignez Rush School et bénéficiez de notre réseau d’entreprises partenaires pour décrocher votre alternance et propulser votre carrière.
Les types de contrats
Rush School propose deux types de contrats pour nos formations en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces contrats facilitent le financement de votre formation par une entreprise, vous offrant ainsi une excellente opportunité d’apprendre tout en bénéficiant du soutien financier de votre employeur.
Le Contrat d'Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui combine une formation théorique dans notre établissement et une expérience pratique en entreprise. Ce contrat est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, avec des possibilités d’adaptation pour des âges légèrement inférieurs ou supérieurs. L’apprenti perçoit un salaire, calculé en pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de son avancement dans la formation. L’objectif est d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques tout en obtenant une qualification reconnue, ce qui valorise votre parcours auprès des employeurs.
Le Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est conçu pour permettre à des jeunes de 16 à 25 ans et à des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus d’obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat associe des périodes de formation théorique avec des périodes de travail en entreprise. Le salarié acquiert ainsi une expérience professionnelle concrète tout en suivant des cours. Le salaire est généralement déterminé en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau de formation initiale. Ce type de contrat vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle en offrant une formation adaptée aux besoins du marché.
droits et devoirs en alternance
En tant qu’apprenti chez Rush School, vous bénéficiez de droits spécifiques et devez respecter certains devoirs pour garantir une expérience d’apprentissage enrichissante et équitable.
Vos droits
En tant qu’apprenti, vous avez droit à :
- Rémunération : Vous percevez un salaire, calculé en fonction de votre âge et de votre avancement dans la formation.
- Congés Payés : Vous bénéficiez de congés payés conformément à la législation en vigueur.
- Couverture Sociale : Vous êtes couvert par une assurance santé et bénéficiez d’une protection sociale complète.
- Formation Professionnelle : Vous avez droit à une formation professionnelle complète, que votre employeur est tenu de vous fournir pour compléter votre apprentissage.
Vos devoirs
En contrepartie, vous devez :
- Travailler : Vous êtes tenu de travailler pour votre employeur durant toute la durée de votre contrat d’apprentissage.
- Suivre la Formation : Vous devez suivre assidûment la formation dispensée par Rush School.
- Respecter les Règles : Il est important de respecter les règles internes de l’entreprise ainsi que celles de l’école.
Pour une compréhension approfondie de vos droits et devoirs et pour obtenir des conseils pratiques, consultez notre guide spécialement conçu pour les apprentis. Ce guide vous fournira toutes les informations nécessaires pour naviguer efficacement dans votre expérience d’apprentissage chez Rush School.
L'inspection du travail
L’inspection du travail est chargée de veiller à ce que les entreprises respectent les lois et règlements en vigueur. En cas de problème tel que des irrégularités dans le paiement ou le montant du salaire, des heures de travail excessives, ou le non-respect des jours de repos et des droits aux congés payés, vous pouvez contacter l’inspecteur du travail. Celui-ci examinera la conformité de votre situation avec la législation et vous informera des options légales ainsi que de l’assistance disponible.
Problèmes sur le Lieu de Travail
Si vous rencontrez des menaces ou des problèmes sur votre lieu de travail, tels que des violences, des risques pour la santé, des problèmes de sécurité, du harcèlement sexuel ou de la discrimination, il est important de signaler ces incidents à l’inspection du travail. Une inspection de l’entreprise pourra être initiée si nécessaire, et un procès-verbal sera établi en cas d’infraction.
Si les tâches qui vous sont assignées ne correspondent pas à votre formation, vous pouvez également demander l’intervention de l’inspection du travail.
Confidentialité
Votre employeur ne sera pas informé de votre démarche auprès de l’inspection du travail sans votre accord préalable, garantissant ainsi la confidentialité de votre signalement.
Contact et Assistance
Pour obtenir les coordonnées de l’inspection du travail, vous pouvez consulter un délégué du personnel ou appeler le 3939 (Allô service public), qui vous dirigera vers le service approprié. Vous pouvez également contacter l’inspection du travail directement au numéro suivant : 01 55 21 20 56. Des permanences téléphoniques et des consultations sur place sont disponibles pour vous aider.
En savoir plus sur l'alternance
Guide pour les apprentis et futurs apprentis d'Île-de-France - DRIEETS
Vous souhaitez tout connaître sur l’apprentissage ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter le guide !
Cellule régionale interministérielle apprentissage Île-de-France
La cellule régionale interministérielle Apprentissage Île-de-France a mis en place un formulaire de contact qui permet de réunir l’ensemble des acteurs publics et privés, afin de vous aider dans votre recherche d’un employeur. Elle vous orientera vers le bon interlocuteur (Pôle Emploi, mission locale, Centre d’accueil d’information et d’orientation, CFA etc.).
Ateliers Techniques de Recherche d’Emploi pour trouver une Alternance
Afin d’assister nos étudiants dans leur recherche d’alternance, nous leur proposons gratuitement la formation ATRE. En mettant l’accent sur des compétences pratiques comme la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et les stratégies de réseautage, cette formation les prépare à se démarquer dans ce processus compétitif.
Rupture de contrat, ce qu'il faut savoir
Pour une raison ou une autre, un contrat d’apprentissage peut être rompu. Ainsi, il est essentiel pour les apprentis de comprendre les nuances et les conditions sous lesquelles un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut être rompu. N’hésitez pas à consulter notre brochure pour découvrir les différentes modalités et conditions de rupture d’un contrat d’apprentissage.
En cas de rupture de contrat, l’équipe Rush School est entièrement dévouée à vous accompagner activement dans la recherche d’une nouvelle alternance. Explorez notre plan de poursuite de formation, spécialement élaboré pour vous offrir un soutien sur mesure et efficace. N’hésitez pas à nous solliciter pour toute aide dont vous pourriez avoir besoin.
Nos permanences pour l'alternance
Sous la supervision de Joseph NGUYEN, Rush School organise des permanences mensuelles dédiées à vous offrir un soutien complet tout au long de votre formation en alternance. Ces réunions sont conçues pour vous aider dans la recherche d’entreprises en vous fournissant des conseils personnalisés afin de trouver des postes adaptés à vos compétences et objectifs professionnels.
Les permanences sont également cruciales pour aborder et résoudre tout conflit ou question que vous pourriez rencontrer avec vos employeurs. Que ce soit des désaccords sur les conditions de travail ou des problèmes de conformité liés à votre contrat d’alternance, nous vous assistons pour trouver des solutions appropriées.
En cas de nécessité de rupture de votre contrat, Yara vous guidera à travers les démarches nécessaires pour assurer une transition en douceur. Nous explorons également de nouvelles opportunités pour vous permettre de poursuivre votre carrière sans interruption.
Ces permanences sont également l’occasion idéale pour poser vos questions et clarifier les aspects légaux et pratiques liés à l’alternance. Nous nous assurons que tous nos apprentis soient pleinement informés de leurs droits et devoirs.
Votre référent alternance
Joseph NGUYEN
Référent alternance
📱 +33 1 83 64 41 60
✉️ j.nguyen@rush-school.com
Votre référent droits et devoirs
Shere Aurélie NIAGUE
Référent droits et devoirs des apprentis
📱 +33 1 83 64 41 60
✉️ s.eddos@rush-school.com