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BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME)

RNCP38363

POURQUOI CHOISIR LE Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise?

Le BTS Gestion de la PME (GPME) propose un enseignement complet en gestion administrative, organisation d’entreprise et gestion des ressources humaines. Cette formation prépare les étudiants à assister le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle permet également de développer une bonne maîtrise des outils numériques et des systèmes d’information utilisés dans le monde professionnel.

Les compétences développées incluent la gestion de la relation clients et fournisseurs, la participation à la gestion des risques de la PME ainsi que l’organisation des activités administratives. Les étudiants apprennent également à analyser les besoins de l’entreprise, à optimiser les processus de gestion et à contribuer au développement de l’activité.


Le BTS GPME permet aux étudiants d’acquérir des compétences polyvalentes en gestion, communication professionnelle et gestion du personnel. Les stages en entreprise ou l’alternance offrent une expérience concrète du monde professionnel et préparent les étudiants à des postes tels qu’assistant de gestion, assistant administratif, assistant de direction ou assistant commercial au sein de petites et moyennes entreprises.

LES OBJECTIFS DU BTS GPME

  •  Rechercher et sélectionner les clients et fournisseurs
  •  Assurer le suivi des commandes et des livraisons
  • Gérer la facturation et le suivi des règlements
  • Traiter les réclamations et maintenir une relation commerciale de qualité
  • Identifier et analyser les risques liés à l’activité de l’entreprise
  • Mettre en place des actions de prévention
  • Assurer une veille informationnelle, juridique et économique
  • Contribuer à la sécurisation des activités de la PME
  • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Gérer les absences, congés et formations
  • Participer à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise
  • Organiser les activités administratives de l’entreprise
  • Participer à la gestion et au suivi de l’activité
  • Contribuer à la communication interne et externe
  • Participer aux projets de développement de la PME

Méthodes mobilisées

La formation s’appuie sur une pédagogie active et professionnalisante afin de permettre aux étudiants de développer des compétences directement applicables en entreprise.


Les méthodes pédagogiques mobilisées comprennent :
• Cours magistraux et apports théoriques
• Travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP)
• Études de cas professionnelles
• Projets individuels et collectifs
• Utilisation d’outils numériques et de logiciels professionnels
• Interventions de professionnels du secteur
• Périodes de stage ou formation en alternance


Ces méthodes permettent aux étudiants de développer des compétences opérationnelles et de mieux appréhender les réalités du monde professionnel.

Modalités d'évaluation & validation

L’évaluation des compétences s’effectue tout au long de la formation à travers différents types d’épreuves permettant de mesurer les connaissances théoriques et les compétences professionnelles acquises par les étudiants.


Les méthodes d’évaluation comprennent notamment :

• Des contrôles continus réalisés durant la formation
• Des examens blancs afin de préparer les étudiants aux épreuves finales
• Des études de cas professionnelles permettant de mettre en pratique les compétences acquises
• Des évaluations écrites et orales portant sur les enseignements généraux et professionnels
• Des épreuves finales nationales du BTS
Le diplôme est obtenu lorsque le candidat obtient une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves.


Conformément à la réglementation en vigueur, les candidats ayant validé certains blocs de compétences peuvent conserver le bénéfice de ces blocs en cas de nouvelle présentation à l’examen.

Poursuites d'études et débouchés

  • Assistant de gestion PME-PMI
  • Assistant administratif
  • Assistant de direction
  • Assistant commercial
  • Assistant ressources humaines
  • Gestionnaire administratif
  • Licence professionnelle gestion ou management
  • Bachelor en gestion ou commerce
  • Licence Administration Économique et Sociale (AES)
  • École de commerce

Notre école est résolument engagée à rendre l’éducation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin de renseignements spécifiques, n’hésitez pas à joindre notre référent handicap.

Je contacte le référent handicap

Taux de satisfaction des étudiants

Rush School accorde une grande importance à la qualité de ses formations et à l’accompagnement des étudiants.

Le taux de satisfaction des étudiants est mesuré chaque année à travers des enquêtes internes portant sur :
• la qualité de l’enseignement
• l’accompagnement pédagogique
• les conditions d’apprentissage
• l’insertion professionnelle

Ces enquêtes permettent d’améliorer continuellement la qualité de la formation et l’expérience étudiante.

Chiffres pour l’ensemble des BTS GPME en France Statistiques pour les années scolaires 2024-2025 et 2025-2026 cumulées

Taux moyen de réussite au BTS GPME :

environ 80 à 86 % selon les sessions récentes et les établissements.

Taux d’insertion professionnelle

environ 82 à 85 % des diplômés trouvent un emploi après l’obtention du diplôme.

Taux de poursuite d’études

environ 45 à 60 % des diplômés choisissent de continuer en licence professionnelle, bachelor ou école de commerce.

Insertion dans l’emploi

lus de 80 % des diplômés occupent un poste dans les domaines de la gestion administrative
Je découvre les chiffres clés du BTS GPME

Date de la certification

Date de publication de la fiche : 19/07/2023
Date d’échéance d’enregistrement de la fiche : 19/07/2026

Certifié par : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Rentrée

Septembre 2026

Inscription

Du 04 Mars 2026
au 09 novembre 2026

Pré-requis

Titulaire d’un bac, ou
certification professionnelle
de niveau 4

Formation

En alternance ou en initial

Rythme

2 jours en formation
3 jours en entreprise

Nombre d'heures

1 350 heures sur 2 ans

Prix de la formation

En alternance : La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise
En initial : 3900 €

Mobilité

Quatre semaines de
mobilité sont envisageables

Titre RNCP38363
reconnu par l'état

Certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial », enregistrée pour 3 ans au RNCP (n° fiche RNCP 37849), sur décision du directeur général de France Compétences en date du 19 juillet 2023, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312, sous l’intitulé Responsable du développement commercial, avec effet jusqu’au 19 juillet 2026, délivrée par IMCP, l’organisme certificateur.
Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation, d’un processus de VAE, ou d’une combinaison de ces modalités d’accès.

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Dernière mise à jour le 04 mars 2026